Rollen som Engagement Manager

Som EM i Vektor er du ansvarlig prosjektleder i våre klientoppdrag og har i så måte kanskje den viktigste og vanskeligste rollen i selskapet. På den ene siden er du ansvarlig for teamet, prosessen og leveransene, og på den andre siden er du hovedkontaktpunktet mot klient. Dog er du ikke alene med det ansvaret - du jobber svært tett med en av våre partnere som har rollen som "Engagement Director" og du har lett tilgang til andre erfarne kollegaer i en svært flat struktur.

Om deg og din erfaring

Du har jobbet med transformasjoner i et ledende konsulentselskap i 4-6 år og har på den måten med deg en godt utviklet verktøykasse og en tydelig konsulentprofil. Du har fått prøve deg på prosjektlederansvar og trives godt i skjæringspunktet mellom team og klient. 

Fremover ønsker du å utvikle deg ved å ta enda mer ansvar for klientutvikling og leveranser, og er grunnleggende motivert av å bidra til økt verdiskapning hos mellomstore selskap i Norge. Du kjenner også at du ønsker mer luft under vingene tidligere enn det du får i "et stort, internasjonalt system". Du har kanskje også en entreprenørspire i deg, og synes at det virker spennende å bidra til å bygge et nytt management consulting-miljø med alt det innebærer.

Egenskaper vi ser etter

• Problemløsing (analytisk og kreativt): bidrar aktivt til problemløsing i teamet og arbeider effektivt og strukturert med data og komplekse analyser
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt både muntlig og skriftlig, bygger gode narrativ og formidler budskapet på en engasjerende måte
• Samarbeider godt, bidrar til teamets samlede suksess ved å støtte kollegaer, skaper et positivt, løsningsorientert og inkluderende teammiljø
• Bygger raskt tillit og gode relasjoner til klienter, forstår klientens behov og bidrar aktivt til varig verdiskapning (“impact”)
• Strukturerer eget arbeid og gjennomfører effektivt og på tid
• Leder team og støtter kollegaer på en slik måte at de utvikler seg positivt og opplever mestring
• Søker nye ideer og forbedringsinitiativ og tar proaktivt ansvar for å realisere dem
• Er nysgjerrig og tilegner seg ny kunnskap om marked, trender og teknologi på eget initiativ og deler egen kompetanse både internt og eksternt
• Er sulten på kontinuerlig utvikling og å ta nye roller og ansvar

Vi tilbyr

• Gode betingelser
• Markedsledende pensjon- og forsikringsordninger
• Stor frihet til å påvirke et selskap i vekst og utvikling
• Arbeidssted i Oslo med begrenset reising
• Bratt læringskurve, men uten den ekstreme arbeidsmengden du finner i f.eks. MBB
• Nye, moderne lokaler midt i sentrum med takterrasse med utsikt over hele byen

Language requirements: We currently support clients in the Norwegian and Scandinavian markets only, and the majority of executives we work with prefer local language. Hence, all employees are required to be fully proficient in Norwegian (alternatively Swedish or Danish)